Hamshahri corpus document

DOC ID : H-811115-59943S1

Date of Document: 2003-02-04

آزموني براي ستوان دوم ها مينا شهني لباس پليس _ زن يا مرد _ بايد به گونه اي طراحي شود كه در هنگام عمليات كمترين مزاحمت را برايش ايجاد نكند حال آنكه لباسي كه تاكنون پليس زن بر تن داشته است بيشترين نوع و مزاحمت در حين اجراي عمليات را به همراه خواهد داشت درگيري بيش از 400 پليس زن مهرماه سال 82 با درجه ستوان دوم فعاليت خود را در نواحي انتظامي سراسر كشور آغاز مي كنند و نخستين گروه افسران زن پس از پيروزي انقلاب اسلامي خواهند بود. زنان پليس از اين پس از درجات مشابه آقايان استفاده مي كنند و ارتقاي درجه آنان نيز طبق ضوابط قانوني و مقررات كنوني خواهد بود. حضور زن به عنوان پليس و برقراركننده نظم در جامعه به شكل هاي مختلف مي تواند عكس العمل هاي گوناگوني را در پي داشته اينكه باشد جامعه تا چه حد پذيراي اين زنان خواهد بود، بحثي است كه تا وقتي نتيجه عملي آن را نبينيم شايد قضاوت درباره اش ناممكن باشد. حضور زنان در جامعه هميشه عكس العمل هاي گوناگوني به دنبال خواهد داشت. زنان همواره در طول تاريخ با مشكلات متفاوتي در برابر تلاش خود براي حضور پررنگ در جامعه روبه رو بوده اند. در جوامع سنتي اينان هميشه در شكل و شمايل يك مادر و يك همسر داراي ارزش بوده اند و تا آنجا كه مي توانستند مادر و همسري خوب و نمونه باشند داراي ارزش بودند. اما فارغ از اين نقش هاي از پيش تعيين شده حضور و صاحب راي و نظر بودنشان نبردي دائمي نياز داشته است. هم اكنون نيز در بخش هايي از جامعه زن تنها به عنوان يك مادر و يك همسر خوب و پسنديده مورد ارزيابي قرار مي گيرد و هرگاه فارغ از اين دو جايگاه براي به دست آوردن حقوق شخصي خود در تلاش و تكاپو بوده اند با عكس العمل هاي سخت و خشن جامعه روبه رو مي شوند. برابري اجتماعي يكي از خواسته هاي دائمي زنان بوده است. تا آنجا كه در طول تاريخ زنان در تلاشي بي وقفه و شبيه به جنگ براي به دست آوردن موفقيت مناسب اجتماعي و درخور توجه براي خويش هستند. كشمكش دائمي بين زنان و مشكلات اجتماعي سبب شده تا به تدريج با سرعتي كمتر از آنچه يك فرآيند اجتماعي مي تواند داشته باشد برخي از حقوق مربوط به حضور جدي شان در جامعه را به دست آورند. حضور زنان در شغل هايي نظير پزشكي، پرستاري، معلمي و... كاملا عادي و معمولي است اما سال ها پيش حتي حضور در اين گونه مشاغل براي زنان و دختران قابل تصور نبود و با عدم پذيرش از سوي اجتماع و مردم روبه رو بوده است. اولين گروه پليس زن زنان پليس سال ها پيش نيز در جامعه ما حضور داشته اند. بيش از سي سال پيش با برگزاري يك آزمون از دختران علاقه مند به شغل پليس وارد دانشكده اي مخصوص شدند تا پس از طي يك دوره آموزشي براي تبديل شدن به يك پليس زن آماده شوند. در اين دوره ها آموزش هاي يكساني براي خانم ها و آقايان وجود داشت تا آن جا كه هيچ تفاوتي ميان اين دو دسته در آموزش و آزمون هاي گوناگون وجود نداشت. در فاصله بين سال هاي 47 تا 60 چند دوره فارغ التحصيل پليس زن وارد محيطهاي گوناگون كار شدند و كار خود را در رشته هاي مختلف آغاز كردند. دانشكده پليس تا 10 سال پس از تاسيس به كار خود به طور مستمر و جدي ادامه داد و در آستانه پيروزي انقلاب اسلامي پذيرش دانشجو متوقف شد و بالاخره در سال 1360 همزمان با پايان يافتن دوره آموزشي آخرين گروه دانشجويان پذيرفته شده به كار خود پايان داد. از آن زمان آموزش و تربيت زنان پليس به دست فراموشي سپرده شد. هرچند كه در طول سال هاي جنگ تحميلي و پس از آن زناني در قالب بسيج خدمت كردند اما آنان نيز كارمنداني بودند و هستند كه با وجود داشتن مشاغل نظامي مدرج نيستند. زناني كه از دانشكده پليس قبل از انقلاب نيز فارغ التحصيل شدند با توجه به وضعيت خاص و ضرورت هايي كه وجود داشت به كارمند تبديل شدند. پليس زن نياز روز پس از گذشت سال ها با رشد روزافزون جامعه نياز به حضور پليس زن بيش از پيش جدي شد. كم كم بحث تربيت زنان پليس براي سامان بخشيدن به برخي كمبودهاي جامعه به طور جدي مطرح شد و تصميم هاي نهايي براي تربيت زنان پليس گرفته شد. سردار جزيني _ معاونت انتظامي ناجا _ دلايل اصلي حضور پليس زن را اين گونه بيان مي كند: وجود اقشار مختلف در جامعه همانند زنان و جوانان در هر جامعه اي ايجاب مي كند كه پليس هم متناسب با جامعه برنامه ريزي خود را در جهت پيشگيري از وقوع جرم و مبارزه با مجرمين برنامه ريزي كند بر همين اساس نيروي انتظامي در ارتباط با جوانان و زنان برنامه ريزي كرده و با استفاده از زنان علاقه مند به كار پليس نسبت به استخدام و آموزش آنان اقدام مي كند. بنابراين حضور زنان و جوانان در جامعه و نيز قصد در همگام شدن نيروي انتظامي با جامعه يكي از دلايل اصلي براي الزامي شدن حضور پليس زن در جامعه است. هرچند كه در ساير نقاط جهان سال هاست كه از زنان به عنوان بخشي از نيروي پليس استفاده شده است و به نظر مي رسد ما با تاخيري چند ساله اقدام به اين كار كرده ايم. تاخيري كه اميدواريم در مدت زماني نسبتا كوتاه جبران شود. گزينش پليس زن هم اكنون به دو شكل صورت مي گيرد. تعدادي از علاقه مندان به صورت پيماني استخدام شده و شروع به كار مي كنند و دسته اي ديگر نيز در دانشكده هاي دانشگاه علوم انتظامي در مقطع ليسانس تحصيل كرده و با درجه افسري فارغ التحصيل شده و سپس در بخش هاي متفاوت انجام وظيفه خواهند كرد. آموزش پليس زن مجتمع آموزش عالي كوثر كار تربيت و تحصيل زنان پليس را برعهده دارد. اين مجتمع از سال كار 1378 خود را آغاز كرده و زيرمجموعه دانشگاه علوم انتظامي است. اين مركز تحت ليسانس وزارت علوم است و جذب دانشجويانش از طريق كنكور سراسري صورت مي گيرد. نكته جالب توجه شرط معدل براي داوطلبان ورود به مجتمع آموزش عالي كوثر است كه متقاضيان حتما بايد داراي معدل 14 به بالا باشند. اولين گروه فارغ التحصيلان مجتمع آموزش عالي كوثر سال آينده ( ) 1382 فارغ التحصيل و آماده خدمت در نيروي انتظامي خواهند بود. اين فارغ التحصيلان در دسته هاي مختلف نيروي انتظامي انجام وظيفه خواهند كرد. پليس زن در مشاغل مختلف جهت ايجاد نظم و امنيت در حوزه استحفاظي، رسيدگي به شكايات، تشكيل پرونده قضايي، تشخيص هويت، برخورد با جرايم مشهود، بدرقه متهم زن و گشت زني به كار گرفته خواهد شد. از جمله ديگر برنامه هاي به كارگيري پليس زن مي توان به بازجويي زنان بازرسي بدني و در قسمت خدمات انتظامي تطبيق گواهي عكس زنان با چهره و برگزاري آزمون هاي راهنمايي و رانندگي و همچنين به كارگيري در امور اداري و بهداشت و درمان اشاره كرد. سردار جزيني بر حضور پليس زن در كلانتري ها تاكيد دارد و مي گويد: در كلانتري ها براي بررسي و همچنين گرفتن شكايت و اخذ گزارش بازجويي مخصوصا در كلانتري هاي نمونه تحت عنوان تحقيق از زنان كه پرسنل زن شاغل در كلانتري به تقاضاي خانم ها رسيدگي مي كنند. كلانتري هاي نمونه هم اكنون در سطح كشور در مراكز استان به صورت پراكنده با همكاري پليس زن فعاليت مي كنند كه طي چند مرحله تمام كلانتري هاي كشور با همكاري پليس زن فعاليت خود را ادامه خواهند داد. در ميان تمام وظايفي كه براي پليس زن همچون پليس مرد پيش بيني شده است، گشت زني شايد يكي از مشكل ترين كارها از منظر اجتماعي باشد. چرا كه در اين گشت ها پليس زن به صورت مستقيم و بي واسطه با قشر وسيعي از مردم برخورد خواهد اينكه داشت آيا مردم با وقفه اي نسبتا طولاني كه در حضور پليس زن به طور جدي در جامعه به وجود آمده آن را پذيرا خواهند بود يا؟ خير از موارد قابل توجهي است كه تا برقراري منظم گشت زني به طور دقيق مشخص نخواهد شد. وقتي از سردار جزيني درباره ساعات شيفت گشت زني پليس زن مي پرسيم مي گويد: گشت زني نيروي انتظامي البته به صورت شيفت خواهد بود به اين صورت كه نيروها ساعاتي به استراحت مي پردازند و ساعات ديگري به انجام وظيفه مشغول خواهند كاركنان شد زن از اين قاعده جدا نخواهند بود، ولي فعلا گشت زني پليس زن در ساعات روز انجام خواهد شد تا هنگامي كه از نظر تعداد نيروهاي زن به حد نصاب برسند. طرح لباس پليس زن نيز يكي از مشكلاتي است كه مطرح شده; در تصاوير متفاوتي كه از پليس زن ارائه مي شود زناني را مي بينيم كه با پوشش مانتو، شلوار و مقنعه با چادري بلند بر سر اسلحه در دست دارند. سوال اينجاست كه اگر زنان پليس با اين لباس در عمليات شركت كنند آيا توان شركت در درگيري را خواهند؟ داشت لباس پليس _ زن يا مرد _ بايد به گونه اي طراحي شود كه در هنگام عمليات كمترين مزاحمت را برايش ايجاد نكند. حال آنكه لباسي كه تاكنون پليس زن بر تن داشته است بيشترين نوع درگيري و مزاحمت در حين اجراي عمليات را به همراه خواهد داشت. هرچند كه معاونت انتظامي ناجا خبر از طرح لباسي مي دهد كه مراحل تصويب را طي مي كند و همه اميدوارند كه اين طرح لباس پس از تصويب نهايي كارآيي لازم را براي نيروي تازه كار پليس زن به همراه داشته باشد. با تمام اين توضيح ها حضور جدي پليس زن و تلاش بي وقفه اش براي بهبود نظم در جامعه تا وقتي به صورت كامل به مرحله عمل نرسد نظرهاي گوناگوني را در پيرامون خود خواهد داشت. اما در هر صورت حضور جدي زنان پليس نياز ديروز، امروز و فرداي جامعه ماست.