Hamshahri corpus document

DOC ID : H-811014-59429S4

Date of Document: 2003-01-04

اخبار اقتصادي مجلس درآمدهاي پيش بيني شده در لايحه بودجه سال 82 خوش بينانه است پيش بيني درآمدهاي مالياتي و نفت در لايحه بودجه سال 82 با واقعيات همخوان نيست. حسن رمضانيان پور، مخبر كميسيون برنامه و بودجه در گفت وگو با خبرنگار ما پيرامون لايحه بودجه سال 82 كل كشور گفت: در بودجه سال 82 درآمدهاي مالياتي تقريبا معادل 70 هزار و 500 ميليارد ريال محاسبه شده كه نسبت به مصوبه بودجه سال 81 كه 62 هزار و 400 ميليارد ريال بود و پيش بيني عملكرد سال 81 كه حدود 51 هزار ميليارد ريال است شاهد رشد درصدي 36 هستيم كه مشخص نيست تا چه حد قابل اجرا باشد. وي در مورد درآمدهاي نفتي نيز گفت: در لايحه بودجه سال 82 بر /1 8 مبناي ميليون بشكه و به ازاي هر بشكه 23 دلار براي تامين درآمدهاي عمومي درنظر گرفته شده است كه اين ميزان نيز خوش بينانه است. همچنين /8 5 رشد درصدي بودجه جاري كه براي حقوق و دستمزد كاركنان حداقل به اندازه نرخ تورم يعني 14 درصد و براي ساير هزينه ها /5 5 حدود درصد درنظر گرفته شده كمترين رشد درمقايسه با سال هاي گذشته است. لازم به ذكر است دولت براي عملي شدن پيش بيني درآمدهاي نفتي كشور، در لايحه بودجه سال 82 اجازه داده است تا وزارت نفت از طريق بيع متقابل اقدام به توليد روزانه 600 هزار بشكه نفت اضافه بر توليد فعلي كند. به زودي تقديم مجلس مي شود: لايحه جامع پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان دولت لايحه جامع پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان دولت در هيات وزيران در دست بررسي است. به گزارش خبرنگار ما سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور به مجلس اعلام كرده است كه با ارائه اين لايحه طي چند ماه ديگر به مجلس، دوگانگي مقررات استخدامي در شركت ها مرتفع خواهد شد. اين گزارش از آن جهت به مجلس داده شد كه مجلس لايحه ديگر دولت مبني بر مستثني شدن شركت سهامي كشت و صنعت نيشكر هفت تپه از شمول قانون مقررات استخدامي شركت هاي دولتي و قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و اصلاح قانون اساسنامه شركت مزبور را رد كند. كميسيون اجتماعي كه كميسيون رسيدگي كننده به اين لايحه است در گزارشي كه به جلسه علني مجلس داده به دليل تهيه لايحه جامع پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان دولت كه شامل شركت كشت و صنعت نيشكر هفت تپه نيز خواهد شد، آن را رد كرده است. كميسيون اجتماعي همچنين عنوان كرده كه لايحه دولت به منظور رفع تفاوت سطح حقوق و مزاياي پانصد نفر از كاركنان شركت كشت و صنعت نيشكر هفت تپه تقديم شد كه با استثناكردن اين شركت از شمول مقررات استخدامي شركت هاي دولتي و قانون نظام هماهنگ پرداخت و اصلاح قانون اساسنامه آن موجب بروز تنش و اشكال در ساير شركت هاي دولتي كه حدود 400 شركت مشابه است خواهد شد. تصويب اين لايحه به صورت موردي باعث تحريك ساير كاركنان شركت هاي مزبور شده و پاسخگويي را با مشكل مواجه خواهد كرد. در صورت ارائه لايحه از سوي دولت: در وضعيت حقوق و پاداش پايان خدمت بازنشستگان تجديدنظر مي شود دولت به مجلس قول داده تا دو لايحه اصلاح نظام هماهنگ حقوق كاركنان دولت و نظام هماهنگ مستمري بازنشستگان را تقديم مجلس كند. رضا طلايي نيك، عضو كميسيون اجتماعي مجلس به خبرنگار ما گفت: نظام هماهنگ حقوق كاركنان دولت به دليل افزايش فاصله هاي طبقات حقوقي، موجب شكاف تصاعدي در ميزان حقوق و مزاياي كاركنان دولت شده است. بنابراين اصلاح اين قانون براي كاهش اين شكاف ضروري شده است. وي اضافه كرد: چون اصلاح اين قانون نيازمند بار مالي است، مجلس نمي تواند طرح آن را تهيه و تصويب كند و بايد منتظر لايحه دولت بماند. طلايي نيك در مورد مستمري بازنشستگان نيز گفت: با توجه به اين كه هرچند سال يك بار مقررات جديدي براي تعيين مستمري بازنشستگان به تصويب رسيده در حال حاضر وضع حقوق و مزاياي بازنشستگان نيز ناهماهنگ است و تبعيض جدي در نظام مستمري بازنشستگان مشاهده مي شود كه باعث اعتراضات گسترده بازنشستگان قديمي و طرح شكايات متعدد به مجلس شده است. طلايي نيك با اشاره به اين كه پاداش پايان خدمت بازنشستگاني كه جديدا دوران كاري خود را به پايان مي رسانند چندين برابر بازنشستگان قديمي است، گفت: قول هاي متعددي براي جبران اين فاصله داده شده كه تاكنون عملي نشده است، لذا دولت قول داده لايحه نظام هماهنگ مستمري بازنشستگان را نيز تقديم مجلس كند. عضو كميسيون اجتماعي از دولت خواست تا هرچه سريع تر به قول هايي كه داده است عمل كند.