Hamshahri corpus document

DOC ID : H-810122-54707S2

Date of Document: 2002-04-11

مديرعامل سازمان ملي بهره وري درصد 68 از دولتي شاخص بهره وري خود را دستگاه هاي مشخص كرده اند رويكرد برنامه سوم توسعه بر افزايش ارتقاي سطح بهره وري استوار است به طوري كه در برنامه سوم نسبت به برنامه هاي اول و دوم به موضوع بهره وري بيشتر پرداخته شده است. مديرعامل سازمان ملي بهره وري با بيان اين مطلب افزود: حتي در بخش هايي از برنامه سوم كه از خصوصي سازي صحبت شده افزايش بهره وري نيز منظور شده است. علاوه بر آن برنامه چهارم توسعه كشور نيز بايد با ارتقاي بهره وري هدفمندترارائه گردد. به گزارش ستاد خبري خانه كارگر، ابراهيمي درخصوص ارتقاي بهره وري گفت: بايد از كارها و فعاليت هايي كه منجر به ارزش افزوده نمي شود پرهيز كرد و كارهايي را كه به جهت ديدگاه ها، نگرش ها و از روي دلسوزي انجام مي شود ولي هيچ ستانده ارزشي ندارد به تدريج حذف كرد. وي محترم شمردن منافع مصرف كننده را گامي درجهت افزايش بهره وري دانست و اظهار داشت: تشكيل گروه هاي كاري در واحدهاي توليدي با همكاري كارفرما و كارگر از ديگر ابزارهاي ارتقاي بهره وري است. درزمينه الزام دستگاه هاي اجرايي به تهيه و تنظيم چرخه مديريت بهره وري كشور گفت: در اين راستا 22 دستگاه از دستگاه 32 اجرايي دولت شاخص هاي بهره وري خود را مشخص كردند كه اين شامل 68 درصد از دستگاه هاي دولتي مي شود كه تعريف شاخص هاي بهره وري توسط دستگاه هاي اجرايي موجب دستيابي به نظام مناسب بهره وري مي شود. وي تنظيم چرخه مديريت بهره وري توسط دستگاه هاي اجرايي را مصوب سال 79 هيات دولت ذكر كرد و گفت: تمامي دستگاه ها درحال حاضر برآورد شاخص هاي بهره وري خود هستند ولي در عين حال چون برخي از دستگاه ها فعاليت هاي كيفي و خدماتي ارائه مي كنند و برآورد اين شاخص كه نسبي است و نسبت ارزش ستانده به نهاده را مشخص مي كند بسيار مشكل و زمان بر است، شاخص هاي بهره وري خود را به سازمان ملي بهره وري اعلام ننموده اند.