Hamshahri corpus document

DOC ID : H-801213-54330S2

Date of Document: 2002-03-04

يادداشت سرمايه خارجي و اشتغال هفته گذشته دو مقام رسمي كشور بر ضرورت جذب سرمايه خارجي براي حل مشكل اشتغال تاكيد وزير كردند كار و اموراجتماعي اعلام كرد طبق برنامه سوم توسعه در سال جاري بايد 550 هزار شغل ايجاد مي شد ولي اين ميزان اش تغال به دليل عدم س رمايه گ ذاري خارج ي و محقق نشدن برخي پيش بيني ها تامين نشد. نايب رئيس كميسيون صنايع و معادن مجلس شوراي اسلامي نيز در اظهاراتي مشابه گفت: منابع مالي لازم براي تامين اشتغال بايد از طريق قراردادهاي بيع متقابل و سرمايه گذاري خارجي و فاينانس تجهيز واقعيت شود اين است كه ورود سالانه بيش از 700 هزار نيروي جديد به بازار كار باعث شده است مسوولان مختلف اقتصادي و سياسي تامين اشتغال را اولويت اصلي برنامه هاي خود قرار دهند، چنانچه بخش اشتغال يكي از اركان اصلي قانون برنامه سوم است. اما همزمان با اين اظهارات در همان هفته، گروه ميگا كه يك گروه تحقيقاتي وابسته به بانك جهاني است، گزارشي را درمورد ميزان جذب سرمايه خارجي در كشورهاي مختلف منتشر اين كرد گزارش براساس نظرسنجي از بيش از 700 شركت بزرگ توليدي و خدماتي بين المللي تهيه شد و در آن تنها حدود 5 درصد پاسخ دهندگان تمايل خود را به سرمايه گذاري در ايران علاوه بر سرمايه گذاري در كشورهاي ديگر اعلام كردند. در اين گزارش رتبه ايران پس از كشورهايي چون عربستان سعودي، مصر، موزامبيك و آفريقاي جنوبي قرار گرفت. نكته قابل توجه در اين گزارش اين است كه 35 درصد پاس ---- --خ دهندگان مايل به سرمايه گذاري در كشور تركيه و درصد 38 علاقمند به سرمايه گذاري در كشور ويتنام بوده اند كه اين ارقام نقش و موقعيت ايران را در جذب سرمايه گذاري در مقايسه با كشورهاي هم رديف كشورمان نشان مي دهد. سرمايه گذاري خارجي فرآيندي پيچيده و حساس ولي در عين حال عملي و امكان پذير است ولي به مديريتي كارآ و يكپارچه، اهداف كلان روشن و شفاف و برنامه اقتصادي روشمند و قانونمند نياز دارد. شايسته است مديران اجرايي و مقامات سياسي و فرهنگي به جاي تاكيد بر ضرورت جذب سرمايه خارجي درمورد دلايل عدم توفيق در جذب اين سرمايه هاسخن بگويند.