Hamshahri corpus document

DOC ID : H-801108-53828S3

Date of Document: 2002-01-28

با دستورالعمل جديد مديرعامل سازمان پرداخت حقوق و مزاياي تامين اجتماعي بيمه شدگان تسهيل مي شود گروه اجتماعي: به منظور تسهيل امور كارفرمايان و شعب سازمان تامين اجتماعي از ابتداي سال 81 كارفرمايان كليه كارگاهها اعم از حقيقي و حقوقي مي توانند بجاي ارسال صورت حقوق و مزاياي بيمه شدگان خود به صورت ماهانه، در هر سال ليست دوره اي ( مادر ) ارسال نمايند و تنها تغييرات مربوطه در طول سال را به صورت ماهانه با رعايت شرايط به شعب ارائه كنند. براساس اين دستورالعمل كه از سوي دكتر شريف زادگان رئيس هيات مديره و مديرعامل سازمان تامين اجتماعي صادر شده است، كليه كارفرمايان مشمول طرح كه تمايل به ارسال ليست دوره اي ( مادر ) و تغييرات دارند بايد نسبت به تنظيم و امضاء تعهدنامه در دو نسخه اقدام و آن را به همراه ليست دوره اي (مادر ) به شعبه مربوطه ارائه نمايند. شعبه مربوطه نيز پس از دريافت تعهدنامه و ليست دوره اي ( مادر ) از كارفرما مكلف است حداكثر ظرف مدت 15 روز شماره بيمه و هويت بيمه شدگان مندرج در ليست را دقيقا كنترل و در صورت مشاهده نقص، با همكاري كارفرما جهت رفع آن اقدام نمايد. براين اساس، اعتبار ليست دوره اي ( مادر ) ارسالي از سوي كارفرمايان در هر سال حداكثر تا پايان همان سال مي باشد و كارفرمايان مكلف شده اند تا هرگونه تغييرات تعداد بيمه شدگان، روزهاي كاركرد، ميزان حقوق و مزاياي آن در هر ماه را طي صورت حقوق و مزاياي تا تغييرات، پايان ماه بعد به شعب ارسال نمايند. در عين حال، در صورتيكه كارفرمايان برگ پرداخت حق بيمه صادره مربوط به هر ماه را خارج از مهلت مقرر (تا پايان ماه بعد ) پرداخت نمايند و يا اصلا پرداخت ننمانيد، منحصرا مشمول جريمه تاخير تاديه حق بيمه متعلقه مي باشند. شايان ذكر است پيمانكاران، كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون معافيت از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما به ميزان 5 نفر كارگر، كارفرمايان كارگاههاي فصلي (كوره پزخانه ها و ... ) و كارفرمايان كارگاههاي داراي كمتر از 5 نفر بيمه شده مشمول تسهيلات مذكور در اين دستورالعمل نمي شوند.