Hamshahri corpus document

DOC ID : H-801028-53681S6

Date of Document: 2002-01-18

دولت ديگر ديپلمه استخدام نمي كند طول عمر مديريت در كشور به طور متوسط 2 سال است براساس برنامه سوم توسعه هر سال 20 هزار نفر در دستگاه هاي دولتي و وزارتخانه ها استخدام مي شوند. محمود عسگري آزاد معاون امور مديريت و منابع انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور با بيان مطالب فوق به ايرنا گفت: بر اساس اين قانون سهميه هر دستگاه و سازمان مشخص شده كه با يك بار اعلام نياز در سال نسبت به استخدام افراد برابر با سهميه خود اقدام مي كنند. وي گفت: تعداد افرادي كه هر سال در دستگاه هاي دولتي استخدام مي شوند برابر با نيمي از كساني است كه از سيستم استخدام دولتي به دليل بازنشستگي، بازخريد و غيره خارج مي شوند. اين مسئول علت پايين بودن آمار نيروي انساني ورود به دستگاه هاي دولتي نسبت به آمار خروجي را تحقق طرح كوچك سازي و سبك كردن بدنه دولت ذكر كرد. وي گفت: بر اساس مصوبه دولت از اين پس تنها افراد با تحصيلات دانشگاهي در دستگاه هاي دولتي استخدام شده و از به كارگيري افراد داراي مدرك پايين تر از فوق ديپلم خودداري خواهد شد. عسگري آزاد اظهار داشت: با ممنوعيت استخدام افراد داراي مدارك تحصيلي كمتر از فوق ديپلم، نسبت كارمندان متخصص در دستگاه هاي دولتي افزايش خواهد يافت. وي همچنين گفت: تا پايان برنامه سوم 15 تا 25 درصد از سطوح مديريتي تشكيلاتي در دولت كاهش خواهد يافت. وي افزود: بر اساس بررسي اي كه در دستگاه هاي دولتي صورت گرفت مشخص شد تعداد مديران نسبت به كارشناسان متخصص و ميزان وظايف بسيار بالاتر است. اين مسئول تصريح كرد: سياست دولت بر اين است كه متناسب با وضعيت دستگاه ها، مديران منصوب شوند. وي ميزان ثبات در بدنه مديريتي كشور را ضعيف ارزيابي كرد و گفت: طول عمر مديران در سمت هاي مختلف به طور متوسط دو سال است. وي افزود: از سويي براي انتصاب مديران شرايط سختي در نظر گرفته نشده و افراد با شرايط مطلوب منصوب نمي شوند و از سويي ديگر بعد از كسب تجربه كنار زده مي شوند. وي گفت: طبق اين برنامه ديگر انتخابها و عزل ها نه به اراده مسئولين بالاتر كه بر اساس شايسته سالاري خواهد بود.