Hamshahri corpus document

DOC ID : H-800308-51536S5

Date of Document: 2001-05-29

معرفي كتاب رابطه فرهنگ با مديريت منابع انساني و رفتارهاي سازماني نوشته: دكتر شهرناز مرتضوي، دكتر منيرالسادات طيب، دكتر مير احمد /اميرشاهي انتشارات /نخل چاپ 2000 /اول 79 نسخه. اين كتاب از هفت گفتار تشكيل شده كه توسط سه پژوهشگر كه در زمينه پژوهش هاي بين فرهنگي تجربه دارند، نوشته شده است. عوامل موثر در رفتار سازماني فرهنگ ملي وسازمان ها، مشاهدات درون فرهنگي درباره مديريت و رفتارهاي سازماني، نظام ارزشي و روش تصميم گيري مديران ايراني و انتقال روش مديريت از فرهنگي به فرهنگ ديگر از جمله عناوين اين كتاب است. اين كتاب اطلاعات قابل توجهي درباره مديريت منابع انساني در ايران و مقايسه آن با برخي كشورهاي عربي خاورميانه ارائه در مي كند بخش هايي از اين كتاب سه خصيصه نمونه اي از مديران ايران يعني نظام ارزشي آنان، روش تصميم گيري و شرايط فرهنگي مديران يعني فردگرايي و جمع گرايي آنها و ارتباط بين اين سه خصيصه بررسي مي شود. همچنين در پژوهش هايي كه در بخش هايي از اين كتاب ارائه شده است اين سوال مطرح مي شود كه چه نوع شيوه مديريتي در ايران مطلوب ارزيابي؟ مي شود آن گاه پژوهشگر طي تحقيقات خود سعي مي كند به اين پرسش، پاسخ دهد. اين مجموعه از اين جهت با ارزش است كه براي نخستين بار منبعي غير ترجمه اي درباره مديريت منابع انساني را به دست مي دهد كه ويژگي اصلي آن ايراني بودن پژوهشهاي انجام شده است. مديريت كتابخانه ها و مراكز اطلاع رساني تخصصي تاليف فروز روشن /بين انتشارات /صنم 1500 /نسخه 170 صفحه /رقعي 950 تومان. كتابخانه هاي تخصصي داراي ويژگي هاي متفاوتي از كتابخانه هاي دانشگاهي هستند. اين ماهيت ويژه لزوم پرداختن هرچه بيشتر به جنبه هاي خاص مديريتي را در سازمان دهي و بهره وري از اين مجموعه هاي اطلاعاتي مطرح در مي سازد اين كتاب نيز سعي شده است راهكارهاي اساسي براي حل مشكلات موجود در كتابخانه هاي تخصصي كشور در اختيار متخصصان اطلاع رساني و كتابداري كشور قرارگيرد.