Hamshahri corpus document

DOC ID : H-800219-51400S10

Date of Document: 2001-05-09

رئيس قوه قضائيه: پرسشگران گزينش ها از پرسش هاي نامتناسب با كار پرهيز كنند گروه سياسي: رئيس قوه قضاييه ديروز در جمع مسئولان هسته هاي گزينش اين قوه بر استمرار و دوره اي بودن گزينش در مراحل ارتقاي پست مديران و جابجايي هاي مديريتي تاكيد كرد. به گزارش ايرنا آيت الله سيدمحمود هاشمي شاهرودي گفت: گزينش در اسلام يك امر لازم و اساسي است و مديريت ها به عنوان امانات است كه طبق قرآن بايد به اهل آن داده شود و تشخيص اهليت مديران با گزينش است. وي افزود: اسلام تعهد، تقوي و عدالت و همچنين اعتقادات اسلامي را به عنوان شروط اساسي براي مديريت اسلامي قايل شده است كه اين شرطها يك مبنا و غير قابل ترديد است و در اين بين عدالت و تقوا ميزان اعمال است. رئيس قوه قضائيه گفت: متاسفانه شرط عدالت وتقوا درجامعه اسلامي نهادينه نشده است كه نياز به احيا دارد. آيت الله هاشمي شاهرودي خطاب به مسئولان گزينش اظهار داشت: درجه تعهد و تقواي افراد براي احراز هر منصب يكسان وبرابر نيست لذا بايد از پرسيدن سوالهاي غيرمتناسب با كار متقاضي پرهيز شود. وي گفت: مثلا پرسيدن سوالهايي همچون غسل ميت ويا وضوي جبيره چگونه است، براي گزينش افراد چه سودي دارد، شايد خيلي ها ندانندكه چگونه ميت را غسل مي دهند، اين كار برعهده غسال است و يا وضوي جبيره شايد درسال يك بار براي فردي پيش نيايد كه آنهم با مراجعه به روحاني محل برطرف مي شود، لذا از اينگونه سئوالها بايد اجتناب شود. رئيس قوه قضائيه از مسئولان هسته هاي گزينش قوه قضائيه خواست از هرگونه جناح گرايي و فاميل گرايي در گزينش افراد اجتناب و سعي كنند ابلاغ اوليه به عنوان آزمايشي صادر شود. وي درمورد به كارگيري زنان دردستگاه قضايي كه مورد انتقاد چندتن از مسئولان هسته هاي گزينش استانها قرار گرفت، گفت: بيكاري جامعه شامل زنان نيز مي شود ولي چون كار قضايي مقابله با اشرار، قاچاقچيان و بزهكاران است به عنصر قوي لازم دارد و خانمها ازچنين تواني برخوردار نيستند.