Hamshahri corpus document

DOC ID : H-791203-50834S5

Date of Document: 2001-02-22

نكات تازه اي درباره طرح بازنشستگي پيش از موعد كارگران طرح بازنشستگي پيش از موعد با وجود نقاط مثبت آن از لحاظ اجرا در هاله اي از ابهام قرار دارد. عليرضا محجوب دبيركل خانه كارگر با بيان اين مطلب گفت: اين طرح از اين لحاظ كه به خواسته كارگران يعني كاهش شرط سني بازنشستگي پاسخگو است طرح خوبي است با اين حال نكات منفي مهمي دراين طرح ديده مي شود. وي گفت: نكات منفي موجود در لايحه تنظيم شده نشان مي دهد كه سازمان تامين اجتماعي در عمل به تبصره ماده 76 قانون تامين اجتماعي بر سر كارگران منت مي گذارد. و جاي تاسف است كه سازمان تامين اجتماعي در عمل به وظيفه قانوني اش كه تاكنون به تعويق افتاده است شرط و شروط مي گذارد. وي درباره نكات منفي لايحه بازنشستگي پيش از موعد گفت: طبق لايحه تنظيمي سازمان تامين اجتماعي دسته اي از كارگران از حق بازنشستگي محروم شده اند طبق قانون حداقل 10 سال سابقه كار و حداقل سن 60 سال از شرايط بازنشستگي است ولي سازمان در قانون بازنشستگي پيش از موعدحداقل 20 سال سابقه كار را براي بازنشستگي سالمندان در نظر گرفته است. وي افزود. مطالبات سازمان از كارگر و كارفرما در اين قانون كاملا صريح است و كارگر بايد با حداقل 20 سال سابقه و 60 سال سن به جاي 10 سال سابقه و 60 سال سن بازنشسته شود و كارفرما بايد 4 درصد حق بيمه بپردازد درحاليكه درباره اجراي اصل بازنشستگي پيش از موعد هيچ مصداقي تعريف نشده و همه چيز تعليق به محال شده است يعني گفته شده كه آيين نامه اي بعدا تهيه و طي آن مشمولان و حدود و نحوه بازنشستگي پيش از موعد اعلام خواهد شد.