Hamshahri corpus document

DOC ID : H-790225-48151S1

Date of Document: 2000-05-14

وزير كار: اگر نتوانيم امنيت سرمايه را تامين كنيم در جذب سرمايه موفق نخواهيم شد وزير كار وامور اجتماعي تقويت فرهنگ كار و ارزش گذاشتن به ذات كار راعامل مهم در پيشرفت و اعتلاي جامعه ذكر كرد و گفت: هنوز مفهوم درستي ازكارگر در جامعه وجود ندارد. به گزارش روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي حسين كمالي ديروز درگردهمايي مديران كل ستادي و اجرايي وزارت كار و امور اجتماعي، افزود: كارگر كسي است كه تابع قانون كار است و اين شامل بسياري از استادان دانشمندان، دانشگاه، مهندسان، پزشكان و ساير افرادي كه تلاش آنها در مقابل دستمزد انجام مي شود نيز هست. وي تصريح كرد: ذهنيت جامعه با اين تعريف درست متفاوت است و ما بايدبراي ارتقاي جايگاه كار و كارگر مفهوم درست آن را ترويج كنيم. وزير كار رفع معضل بيكاري را نيازمند توجه مسئولان دانست و اظهار داشت: براساس آمار سازمان برنامه وبودجه در سال 78 حدود 15 ميليون و 52 هزارنفر در كشور شاغل بوده اند كه پيش بيني مي شود در سال 83 جمعيت فعال كشوربه حدود 21 ميليون و 650 هزار نفر برسد. اين در حالي است كه تفاوت دو رقم مذكور حدود 6 ميليون و هزار 600 نفراست كه اگر بخواهيم يك ميليون و 600 هزارنفر بيكارموجود شاغل باشند، بايددر پنج سال آينده حدود پنج ميليون فرصت شغلي ايجاد شود. كمالي ايجاد اشتغال جديد در سطح گسترده را نيازمند سرمايه گذاري دانست و تامين امنيت را مقدمه سرمايه گذاري ذكر كرد و گفت: در حالي كه به دنبال جذب سرمايه گذاري خارجي هستيم، بخشي از سرمايه هاي ايرانيان به خارج از كشورمنتقل مي شود. وي اظهار داشت: اگر نتوانيم مفهوم مالكيت را تعريف و امنيت سرمايه راتامين كنيم، نمي توانيم در جذب سرمايه گذاران موفق باشيم. وزير كار و امور اجتماعي دفاع از نيروي انساني و تامين امنيت شغلي نيروي كار را مكمل امنيت سرمايه دانست و افزود: در كنار دفاع از صاحبان سرمايه هاي مشروع از نيروي انساني نيز دفاع مي كنيم و در روابط كار نيزبايد حدود مرز اين دو بحث، مشخص و رعايت شود. كمالي با اشاره به اينكه ايجاد اشتغال وظيفه وزارت كار و امور اجتماعي نيست، تصريح كرد: اين وزارتخانه با در اختيار داشتن كاريابي ها فقط وظيفه هدايت جويندگان كار را براي ايجاد فرصت هاي شغلي برعهده دارد. وي در پايان اظهار داشت: كاريابي ها بايد در كنار شناسايي فرصت هاي شغلي، خدمات مشاوره اي نيز به جويندگان كار ارائه دهند كه اين امر باكمبود تجهيزات و پرسنل متخصص در كاريابي ها ميسر نيست و لازم است كه براي تقويت كاريابي ها، امكانات لازم در اختيار وزارت كار و امور اجتماعي قرارگيرد.