Hamshahri corpus document

DOC ID : H-790131-47894S4

Date of Document: 2000-04-19

اشتباه در محاسبه افزايش ضريب با افزايش تورم از زمان اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق كاركنان دولت، هر سال بعلت افزايش تورم، به ضريب حقوق كاركنان عدد 20 اضافه شده و ازآن زمان تاكنون همه ساله مسئولان امر در مصاحبه هايشان با رسانه هاي گروهي، درصد افزايش حقوق كاركنان دولت را بيشتر از درصدي كه واقعا افزايش مي يابد اعلام كرده اند كه اين اشتباه در مصاحبه ها، در افزايش تورم بصورت مضاعف تاثير گذاشته است. بعنوان مثال امسال هم رياست محترم سازمان برنامه و بودجه در مصاحبه هايشان براساس تغيير ضريب از 200 به 230 افزايش حقوق كاركنان را ازابتداي سال 79 هيجده و نيم ( /18 ) 5 درصد اعلام كرده اند در حالي كه با اجراي ضريب 230 و حتي 5 درصد افزايش سنواتي درصد افزايش حقوق كاركنان (يعني مبلغي كه در حكم كارگزيني درج مي شود ) حتي از 15 درصد هم كمتر خواهد بود. حاضرم بعنوان نمونه اجراي ضريب 230 و افزايش سنواتي 5 درصدي براي يكصد نفر از كاركنان محل خدمت خود يا هر دستگاه ديگر كه مشمول قانون نظام هماهنگ باشد را تهيه و ارائه نمايم تا ثابت كنم كه 7 سال است در اعلام درصد افزايش حقوق كاركنان دولت، اشتباه مي كنند. نكته مهم ديگر اينكه 3 تا 5 درصد افزايش سنواتي اصلا ارتباطي با افزايش حقوق كه ناشي از تورم مي باشد ندارد. زيرا افزايش سنواتي مربوط به سابقه كار كارمند است و جايگزين يك پايه ترفيع سابق مي باشد و اگر تورم صفر هم باشد افزايش سنواتي بايد اجرا گردد، فقط افزايش ضريب مربوط به افزايش تورم است و براساس ضريب 230 افزايش حقوق كاركنان از ابتداي سال 79 از نظر جبران تورم حدود درصد 12 خواهد بود /18 5نه متاسفانه درصد در طول 7 سال گذشته بالغ بر 30 درصد اشتباه محاسبه در مصاحبه ها اعلام شده كه از نظر تاثيرگذاري مضاعف بر تورم درصد قابل توجهي است و بخش ديگر اشتباه محاسبه هم اين است كه اين قبيل مسئولين عنايت نمي فرمايند كه: قسمتي از حقوق كاركنان دولت را، افزايش هاي سنواتي سالهاي قبل تشكيل مي دهد كه افزايش ضريب هيچ تاثيري بر رقم مذكور نمي گذارد. نصرت الله قديري