Hamshahri corpus document

DOC ID : H-781020-46994S8

Date of Document: 2000-01-10

توضيح سازمان بازرسي كل كشور روابط عمومي سازمان بازرسي كل كشور در پاسخ به يادداشت مندرج 15 دي ماه جاري با عنوان چند نكته درباره گفته هاي بازرس كل كشور جوابيه اي ارسال كرده است كه در زير مي آيد: - 1 پاسخ بند 1 در خصوص ذكر دستگاه اجرايي كشور به عنوان مصداق كلي فساد اداري: رياست سازمان در مصاحبه خود چندين بار بطور مستمر اعلام نمودند كه منظور از ذكر دستگاه اجرايي فقط دستگاههاي دولتي نمي باشد بلكه دستگاه اجرايي كليه نهادها، بنيادها و حتي سازمانهاي وابسته به قوه قضائيه را نيز شامل مي شود و به عنوان مثال از دادگستري به عنوان دستگاهي كه شكايات زيادي از آن به سازمان واصل شده است در مصاحبه نام بردند كه بعضا آن موارد به لحاظ ارتباط موضوع به دادسراي انتظامي قضات ارسال مي گردد. - 2 پاسخ بند 2 در مورد قانون نظام هماهنگ پرداخت: رياست سازمان در مصاحبه پس از بيان مشكلات اجراي آن قانون، به ارسال گزارشي در اين مورد براي رياست محترم جمهوري و دبير كل محترم سازمان امور اداري و استخدامي كشور و نيز به نگراني جناب آقاي خاتمي رياست محترم جمهوري در اين خصوص اشاره و دستور اكيد ايشان را (رياست محترم جمهوري ) براي تهيه طرحي جهت سامان دهي مناسب به قانون نظام هماهنگ پرداخت اعلام نمودند و رياست سازمان در اين مصاحبه اظهار اميدواري نمودند كه انشاءالله بزودي مشكلات فوق الذكر با تاكيدات رياست محترم جمهوري به نحو شايسته اي سامان يابد. - 3 پاسخ بند 3 در مورد شركتهاي دولتي: رياست سازمان در اين مصاحبه اعلام نمودند كه به توصيه رياست محترم جمهوري در خصوص بررسي وضعيت شركتهاي دولتي جلسه اي چندين ساعته بين رياست محترم سازمان برنامه و بودجه و رياست اين سازمان برگزار شد و رياست سازمان بازرسي كل كشور در همين مصاحبه به وجود اراده جدي دولت محترم در جهت ساماندهي و رسيدگي به وضعيت شركتهاي دولتي اشاره نمودند. - 4 چنانچه نگارنده محترم از گزارشهاي سازمان بازرسي كل كشور اطلاع مي داشتند، شايد ابهام بوجود آمده در مورد عدم جامع نگري سازمان برطرف مي گرديد زيرا رياست سازمان در اين مصاحبه به انجام بيش از 70 مورد تشويق مديران و كاركنان محترم دستگاهها اشاره نمودند و اين نكته موءيد اين مطلب است كه سازمان در انجام وظايف نظارتي خود فقط به وجود نقاط ضعف در دستگاهها نمي پردازد و عملكرد، اعمال و رفتار شايسته و مطلوب كاركنان دستگاهها نيز همواره مورد عنايت و توجه جدي سازمان بوده و مي باشد.