Hamshahri corpus document

DOC ID : H-780311-44812S2

Date of Document: 1999-06-01

استاندار آذربايجان شرقي: فرهنگ كار جمعي يابد بايد گسترش گروه شهرستانها: براي ايجاد مشاركت در نظام اداري كه مصوبه شوراي عالي اداري است و مقرر شده تا به صورت آزمايشي در چهار استان از جمله آذربايجان شرقي اجرا شود بايد دقت كنيم و قدم اول را محكم برداريم و ضمن پرهيز از عجله براي رسيدن به كميت ها به كيفيت كار توجه بيشتري كنيم. به گزارش خبرنگار همشهري در تبريز استاندار آذربايجان شرقي در همايش نظام مديريت مشاركتي، كار فردي را يكي از مهمترين مشكلات كشورهاي جهان سوم نام برد و افزود: متاسفانه فردي كار كردن در جامعه ما به صورت يك فرهنگ درآمده است حال آن كه تجربه ثابت كرده كار جمعي در جهان امروز كاربرد بيشتري دارد. يحيي محمدزاده همچنين با تاكيد بر ضرورت وجود سازمان و استفاده از نظام مشخص اداري ابراز اميدواري كرد كه اجراي اين طرح براي آذربايجان شرقي و كل كشور سودمند باشد. وي در بخش ديگري از سخنانش ضمن ستايش از هوش مردم كشورمان ابراز داشت: متاسفانه ما تاكنون نسبت به فرهنگ غني خودمان غفلت كرده ايم و بيشتر چشممان به دستها و طرحهاي ديگران بوده است البته در هر تغييري مقاومت و پس زدن وجود دارد بنابراين بايد با ظرافت كاركرد و كوشيد تا مديران و كاركنان به نحو احسن توجيه شوند. محمدزاده اضافه كرد: يكي از رموز موفقيت امام ( ره ) در پيروزي انقلاب اسلامي اين بود كه ايشان اقدام به ايجاد سيستم كردند و بلافاصله پس از پيروزي انقلاب، مجلس خبرگان و قانون اساسي را سامان دادند و پس از آن هم راي گيري براي قانون اساسي و ايجاد نهادهاي مناسب براي اداره امور را در دستور كار قرار دادند. پيش از سخنان استاندار آذربايجان شرقي رئيس مركز آموزش مديريت دولتي تبريز با اشاره به نقش اين سازمان در اجراي طرح مشاركت مديران و كاركنان دولت افزود: اكنون چهار وزارتخانه بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، پست، تلگراف و تلفن، جهاد سازندگي و وزارت دفاع آمادگي خود را براي اجراي اين طرح اعلام كرده اند.