Hamshahri corpus document

DOC ID : H-780218-44570S1

Date of Document: 1999-05-08

مديركل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي: اشتغالزايي در كشور بايد بر پايه تفكر شورايي و شناسايي نيازهااستوار باشد گروه شهرستانها: اشتغالزايي در كشور بايد از ابعاد مختلف مورد توجه قرار گيرد و ملاك آن بر تفكر شورايي و شناسايي نيازها استوار باشد. به گزارش خبرنگار همشهري در تبريز مديركل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي در گفتگو با خبرنگاران با اشاره به اين كه با تشكيل شوراي عالي اشتغال و همكاري سازمان برنامه و بودجه قدمهايي در اين زمينه برداشته شده است، كارگران را زندگي سازان جامعه و كساني كه كشور را به سوي استقلال سوق مي دهند توصيف و اضافه كرد: نيروي انساني برجسته ترين عامل كار محسوب مي شود. مسعود ژاله رجبي در بخش ديگري از اظهاراتش با تاكيد بر اين كه كارگران بايد امنيت شغلي داشته باشند با انتقاد از اين كه ادارات كار در نظام استخدام كشور اعمال نظر چنداني نمي كنند، گفت: ادارات كار تنها به تنظيم روابط كارگران و كارفرمايان مي پردازند و افرادي كه از سوي اين ادارات به كارخانجات و مراكز توليدي معرفي مي شوند، كمتر كاري برايشان دست وپا مي شود. وي با ارائه گزارشي از عملكرد سال گذشته اداره كل كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي در بخشهاي مختلف، نرخ بيكاري در اين استان را بيشتر از ميزاني كه رسما اعلام شده دانست و گفت: تضادها و تبعيض ها عمدتا مشكل آفرين هستند و ما بايد سعي كنيم هرچه بيشتر به سوي عدالت اجتماعي گام برداريم چرا كه همه مشكلات با تعديل نيرو قابل حل نيست. وي در بخش ديگري از سخنانش تاكيد كرد: ادارات كار به طور قانوني مي توانند تنها در مورد نيروي انساني مراكز و واحدها اعمال نظر كنند و سازمان يا سيستمي كه بتواند جلوي تعطيل شدن واحدهاي توليدي را بگيرد، در كشور وجود ندارد. وي همچنين عدم آشنايي كارفرمايان و كارگران را به قانون كار ازجمله مواردي برشمرد كه براي هر دو گروه مشكلاتي را به وجود آورده است. مديركل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي در جواب پرسش خبرنگار ما كه پرسيد اعزام نيروي بيكار داخلي به خارج و حضور كارگران خارجي در داخل چه توجيهي؟ دارد گفت: اصل بر جايگزيني نيروهاي داخلي بر خارجي است و طبق تصميمات اخير، قوه قضائيه به شدت با كارفرماياني كه از نيروي كار خارجي استفاده كنند، برخورد خواهدكرد.