Hamshahri corpus document

DOC ID : H-771128-43957S5

Date of Document: 1999-02-17

ساختارهاي معاون رئيس جمهوري: اداري به تحول نياز دارد گروه شهري: اولين همايش شوراهاي تحول اداري با حضور مهندس محمد باقريان معاون رئيس جمهور و دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور و با شركت اعضاي شوراهاي تحول اداري وزارتخانه ها و دستگاههاي دولتي در محل سازمان مديريت صنعتي برگزار شد. مهندس باقريان در اين همايش گفت: متحول كردن نظام اداري كاري بسيار دشوار و زمان بر است، به دليل اين كه فرهنگ حاكم بر نظام اداري با پاره اي از عوارض مواجه مي باشد حل آنها مستلزم عزم ملي و تلاش همه نيروهاي دست اندركار در اين خصوص است. دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور وابستگي به منابع نفتي را يكي از مسايلي دانست كه نياز به مشاركت مردم را در اذهان مديران كشور ايجاد نكرده و به مردم به عنوان تابع صرف دستورات مسئولين نگريسته مي شود. وي تاكيد كرد فرهنگ حاكم بر مناسبات اجتماعي و اداري نوعا فرهنگ تك روي و خودمحوري بوده و تصميمات با لحني آمرانه اتخاذ مي شود و ضروري است اين عارضه از بين برود. معاون رئيس جمهوري افزود، عواملي كه باعث نهادينه شدن اين ضدارزش ها مي شود خوشبختانه تدريجا حل مي شوند و همينكه نياز به دگرگوني در ساختارهاي اداري كشور احساس شده جاي بسيار اميدواري است. باقريان تصريح كرد قوانين نوعي ميثاق اجتماعي هستند و امكان ندارد مشاركت محقق شود مگر اينكه همه خود را با قانون بسنجند و با تطبيق افراد با قوانين است كه مي توان شاهد تولد جامعه مدني مورداشاره رياست محترم جمهوري اسلامي بود. وي در بخشي ديگر از سخنان خود يكي از راههاي درمان عارضه هاي نظام اداري و رسيدن به توسعه پايدار را ضرورت دگرگوني و جرح و تعديل در انديشه و ذهنيت مديران كشور عنوان كرد و گفت براي متحول كردن نظام اداري شايسته است از خارج از نظام اداري به آن نگريسته شود. دبيركل سازمان امور اداري و استخدامي كشور در اين همايش بر تقويت نظارت به دستگاههاي دولتي و نيز توقف نظام اداري و احتراز از انجام كارهاي غيرضروري تاكيد نمود و از رسانه هاي جمعي خواست در تبيين موفقيت هاي نظام اداري، دستگاههاي دولتي را ياري كنند و به نقش نظارتي خود در زمينه پيگيري مراحل تحول اداري در دستگاههاي دولتي توجه بيشتري داشته باشند. معاون رئيس جمهور همچنين از دستگاههاي دولتي خواست به اهميت تحول اداري در زمينه وظايف خويش توجه جدي مبذول نمايند، به دليل اين كه رسانه هاي گروهي و مردم از آنان اين انتظار را دارند كه كارنامه فعاليت هاي خود را در زمينه ايجاد تحول در معرض قضاوت عمومي قرار دهند و مهمتر اينكه رهبر معظم انقلاب اسلامي و رياست محترم جمهوري هم تاكيد جدي روي اين نكته مهم دارند. در ادامه اين همايش جمشيد انصاري معاون برنامه ريزي سازمان امور اداري و استخدامي كشور وضعيت كلي نيروي انساني و مشكلات آن را مورد بررسي قرار داد و گفت طي سال 55 سهم دولت در ظرفيت هاي اشتغال كشور 19 درصد بوده و اين رقم در سال 1377 بالغ بر 34 درصد رسيده است. انصاري افزود نسبت كاركنان دولت به كل جمعيت كشور در سال /3 21 درصد 1358 بوده است در حالي كه اين رقم در سال 82/3 1375 به درصد رسيده و بدين ترتيب اين نتيجه حاصل مي شود كه نسبت افزايش كاركنان دولت بر رشد جمعيت پيشي گرفته و همگون نبوده است. معاون برنامه ريزي سازمان امور اداري و استخدامي كشور در همايش شوراهاي تحول اداري عوامل موءثر در شكل گيري افزايش نيروي انساني بخش دولتي را مورد بحث قرار داد و گفت عدم ايجاد فرصت هاي شغلي در جامعه، جاذبه اشتغال در دستگاههاي دولتي و نيز تلقي از دولت به عنوان بنگاه استخدام و وجود قوانين حمايتي از اقشار خاص از عوامل مهمي است كه در افزايش نيروي انساني موءثر بوده و آسيبهايي را هم به پيكره نيروي انساني بخش دولتي تحميل كرده است.