Hamshahri corpus document

DOC ID : H-771118-43872S6

Date of Document: 1999-02-07

جزييات تازه اي از تفويض اختيارات به دستگاههاي دولتي اعلام شد گروه شهري: سازمان امور اداري و استخدامي كشور جزييات تازه اي از بخشنامه اخير خود كه درآن بخشي از اختيارات را تا پايان به 1378سال دستگاههاي دولتي ( وزيران رئيسان سازمانهاي تحت نظر رياست جمهوري ) تفويض كرده، اعلام نمود. براساس اين بخشنامه دستگاههاي دولتي مجاز به اجرا و برگزاري مسابقه ها ياامتحانات استخدامي و دوره هاي آموزشي بلند مدت داراي ارزش استخدامي ويادوره هاي آموزشي تعهدآور استخدامي، پس از اخذ مجوز از سازمان اموراداري و استخدامي كشور هستند. تكرار دوره هاي كوتاه مدت آموزش شغلي به غير از دوره هاي آموزشي خارج از مشروط كشور، به تاييد چارچوب برنامه هاي آموزشي مصوب از سوي اين سازمان اعلام شده است. انتخاب و معرفي داوطلبان براي شركت در دوره هاي ( بورس ها ) آموزشي خارج از كشور كه براساس سهميه و شرايط مربوط از سوي سازمان امور اداري و استخدامي كشور توزيع شده است از طرف اين سازمان به دستگاههاي دولتي تفويض شده است. از سويي دستگاهها مي توانند به آن گروه از كاركناني كه كار برجسته در زمينه وظايف شغلي خود انجام داده و سطح اثربخشي آن حيطه يا فعاليت هاي درون سازماني همان دستگاه را شامل شود يك گروه تشويقي اعطا كنند. كاركناني كه در اجراي بخشنامه سوم دي سال 1367 به صورت پيماني استخدام شده اند و نيز مشمولين تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مي توانند به صورت رسمي يا ثابت و به صورت آزمايشي تبديل وضع شوند مشروط به اينكه 8 سال سابقه خدمت پيماني و يا يك سال خدمت داوطلبانه در جبهه به علاوه 2 سال سابقه خدمت پيماني داشته باشند. از سوي ديگر صدور حكم رسمي آزمايشي يا ثابت كاركنان غيررسمي داراي حداقل 3 سال سابقه كار با مدرك تحصيلي دانشگاهي فوق ديپلم يا بالاتر درمشاغل اصلي دستگاه از طرف سازمان به دستگاههاي دولتي تفويض شده است وكاركناني مشمول اين بند مي شوند كه براساس بخشنامه مورخ 23 مرداد سال سازمان 1367 در بدو استخدام غيررسمي بوده اند. بخشنامه سازمان امور اداري و استخدامي علاوه بر اختيارات ياد شده، صدور حكم رسمي آزمايشي پذيرفته شدگان نهايي امتحانات يا مسابقه هاي استخدامي كه مجوز آن توسط اين سازمان صادر شده، به عهده دستگاههاي دولتي گذاشته است. اين بخشنامه برگزاري آزمونهاي استخدامي را موكول به صدور آگهي به استثناي موارد خاص كرده است. دستگاههاي دولتي اين اختيار را دارند كه نسبت به صدور حكم رسمي آزمايشي پذيرفته شدگان نهايي دوره هاي آموزشي بلندمدت داراي ارزش استخدامي و يادوره هاي تعهدآور استخدامي مبادرت كنند. براساس اين بخشنامه، سازمان امور اداري و استخدامي كشور در اختيار تفويض شده، بررسي احكام رسمي قطعي را براي خود محفوظ داشته و ضمن نظارت بر حسن اجراي بخشنامه، دستگاههاي دولتي را مسئول اجراي آن مي داند و تبعات ناشي از عدم اجراي ضوابط و مقررات مربوطه برعهده دستگاه ذيربط خواهد بود.