Hamshahri corpus document

DOC ID : H-771107-43766S5

Date of Document: 1999-01-27

مبناي ارزشيابي كاركنان دولت شايسته سالاري است گروه شهري: معاون توسعه منابع انساني سازمان اموراداري و استخدامي كشور اعلام كرد: مبناي ارزشيابي كاركنان دولت شايسته سالاري است و درنظام جمهوري اسلامي صالحان بايددر راس كار باشند. سيداحمد اسحاق حسني در گردهمايي بررسي دستاوردها و مشكلات اجرايي نظام ارزشيابي كاركنان دولت گفت: هدف از ارزشيابي، اصلاح عملكرد مديريت وكاركنان است نه انتقام گيري از كارمندان. وي افزود: ارزشيابي به خودي خود اصالتي ندارد و هدف از آن اعمال نقش راهبردي است. حسيني از مسئولان ارزشيابي و بازرسي وزارتخانه ها و دستگاههاي دولتي خواست در ارزشيابي عملكرد سالانه خود حب و بغض ها را دخالت نداده و براساس موازين اسلامي و انساني عمل كنند. دراين همايش مسئولان ارزشيابي وزارتخانه هاي آموزش و پرورش، بهداشت و درمان و آموزش پزشكي، صنايع و پست و تلگراف و تلفن اقدامهاي انجام شده ومشكلات اجرايي خود را ارائه كردند.