Hamshahri corpus document
DOC ID : H-771107-43766S5
Date of Document: 1999-01-27
مبناي ارزشيابي كاركنان دولت
شايسته سالاري است
گروه شهري: معاون توسعه منابع انساني سازمان اموراداري
و استخدامي كشور اعلام كرد: مبناي ارزشيابي كاركنان دولت
شايسته سالاري است و درنظام جمهوري اسلامي صالحان بايددر
راس كار باشند.
سيداحمد اسحاق حسني در گردهمايي بررسي دستاوردها و
مشكلات اجرايي نظام ارزشيابي كاركنان دولت گفت: هدف از
ارزشيابي، اصلاح عملكرد مديريت وكاركنان است نه
انتقام گيري از كارمندان.
وي افزود: ارزشيابي به خودي خود اصالتي ندارد و هدف از
آن اعمال نقش راهبردي است.
حسيني از مسئولان ارزشيابي و بازرسي وزارتخانه ها و
دستگاههاي دولتي خواست در ارزشيابي عملكرد سالانه خود حب
و بغض ها را دخالت نداده و براساس موازين اسلامي و
انساني عمل كنند.
دراين همايش مسئولان ارزشيابي وزارتخانه هاي آموزش و
پرورش، بهداشت و درمان و آموزش پزشكي، صنايع و پست و
تلگراف و تلفن اقدامهاي انجام شده ومشكلات اجرايي خود را
ارائه كردند.