Hamshahri corpus document

DOC ID : H-770202-41106S4

Date of Document: 1998-04-22

بازنشستگان و تصميمات خلق الساعه سازمان امور اداري كشور چندي پيش به نقل از رياست سازمان بازنشستگي كشور مطلبي در زمينه چگونگي احتساب حقوق بازنشستگان سال هاي 75 و 76 در رسانه هاي گروهي چاپ شده بود كه موجب حيرت و تعجب بيش از هشتصدهزار بازنشسته تابع قانوني استخدامي كشوري شد. در اين كه با اين مصوبه گروهي از بازنشستگان مشمول لطف (!) مسئولان سازمان امور اداري و استخدامي قرار مي گيرند هيچكس مخالف نيست اما چرا فقط بازنشسته سال هاي 75 و 76 و اگر قرار است ضريبهاي سه سال آخر خدمت در زمان اشتغال به نحو ديگري محاسبه شود چرا نبايد به طور فراگير همه بازنشستگان را شامل شود. مگر بازنشسته مثلا سال 70 چه فرقي با بازنشسته سال 75 و 76 دارد. اگر ضريبسه سال آخر خدمت غيرضروري وغيرعادلانه تشخيص داده شدبايستي با مصوبه هيات محترم وزيران لغو شود و يا در لايحه نظام هماهنگ حقوق محفوظ وتبصره اي براي حذف آن اضافه مي شد زيرا با مصوبه سازمان امور اداري و غيره نمي توان قانون را تغيير داد. متاسفانه تصميمات خلق الساعه سازمان امور اداري در سال هاي اخيرنابساماني هايي را در وضع بازنشستگان به وجود آورده است كه موجب رنجش همه است، يك روز تصميم مي گيرند براي افرادي كه به دليل تجربيات گرانبهاحتي به مقام مدير كلي ارتقاءيافته اند اما از مدارك تحصيلي بالايي برخوردار نيستند، شرايطجايگزين قرار دهند (مثلا چندگروه شغلي به آنها افزوده شود )و روز ديگر نظام مدرك سالاري مطرح مي شود و ناگهان بازنشستگان آنچناني مشاهده مي كنند به جاي افزايش حقوق مستمري مبالغي هم از دريافتي آنها به علت كسر گروه كاسته شده است! به هر حال اينگونه رفتارها جز ايجاد نارضايتي نتيجه ديگري ندارد. مسعود فاضلي