Hamshahri corpus document

DOC ID : H-761127-39645S1

Date of Document: 1998-02-16

وزير كشور: تملق گويي، خطرناكترين آفت نظام است . سرويس شهرستانها: حجت الاسلام والمسلمين عبدالله نوري وزير كشور گفت: تملق گويي خطرناكترين آفت نظام ما است. به گزارش خبرنگار همشهري ازرشت، وزير كشور كه در مراسم معرفي علي صوفي به عنوان استاندار جديد گيلان در رشت سخن مي گفت، با اشاره به گسترش تملق گويي و چاپلوسي در برخي ازاركان جامعه افزود: ما بايد درتعريف و تمجيد از ديگران هم منضبط باشيم و به گونه اي سخن بگوئيم كه بتوانيم سخنانمان را به اثبات برسانيم. وي اضافه كرد: تشبيه افراد وبويژه مسئولان، به مقدسين واسوه هاي جهاد و مبارزه، از ارج و قرب آن عزيزان مي كاهد; براي نمونه ما امروز به قدري مالك اشتر پيدا كرده ايم كه اگر خود مالك اشتر هم بيايد، جايي براي حضور پيدا نمي كند. با اينكه اميرالمومنين (ع ) درباره مالك مي گويد: مادر مثل مالك نمي زايد، ولي مي بينيم كه در برخي نشريات نوشته مي شود كه ما امروزه هزاران مالك اشتر داريم. وزير كشور سپس با اشاره به موقعيت گيلان در ميان استانهاي كشور اظهار داشت: گيلان استاني است كه به لحاظ طبيعت، سرسبزو خرم است اما به لحاظ كار ومعيشت در فقر و نياز به سرمي برد و به رغم كارهاي ارزشمندي كه در 8 سال گذشته انجام شده هنوز استعدادهاي نهفته اين استان شكوفا نشده است. وي افزود: البته با توجه به اين كه هنوز در آغاز راه توسعه هستيم، اين وضع را مي توان درهمه جاي كشور مشاهده كرد. شرايطعمومي كشور نيز چه از نظر خارجي و چه از نظر داخلي بگونه اي نيست كه بتوانيم با دست باز و امكانات مطلوب عمل كنيم، مشكلات و محدوديت ها بسيار اما است، مديريت قوي در همين شرايطنيز مي تواند مثمرثمر باشد. حجت الاسلام والمسلمين نوري تاكيد كرد: يكي از مشكلات كنوني كشوراين است كه مديران، ضعف مديريتي خود را ناشي از كمبودبودجه و امكانات مي دانند، درحالي كه بسياري از اين مشكلات در اثر عدم كفايت ايشان شكل گرفته است; مديريت قوي مي تواند بابهره گيري از استعدادهاي شرايط موجود، را بهبود بخشد و از بروز مشكلات جلوگيري كند. وزير كشور يادآور شد: در كشور ما، مناطق مختلفي نظير گيلان وجود دارد كه با وجود استعدادهاي نهفته و منابع ارزشمند، مردم محرومي دارند، اگر بهره وري درستي از اين منابع صورت گيرد، دليلي براي وجود اين محروميت ها وجود نخواهدداشت. علي صوفي استاندار جديد گيلان نيز در اين مراسم از بهره وري به عنوان مهمترين اصل در مديريت ياد كرد و گفت: بايد فرصتهاي از دست رفته را بشناسيم و اجازه ندهيم كه مجددا از دست برود; اين، همان بهره وري است. وي افزود: يكي از زمينه هاي ارزشمند موجود در گيلان، جذبنيروي انساني است، در استانهاي محروم، جذب نيروي كارآمد ازمشكلات جدي است، اما خوشبختانه در گيلان چنين مشكلي وجود نداردو از همين رو انتظار بيشتري از گيلان وجود دارد و اميد مي رود كه استعدادهاي موجود در گيلان به فعليت برسد. وي تصريح كرد: همه اينها در چارچوب يك حركت منطقي امكان پذير است، وقتي كه هر چيزي در جاي خود قرار بگيرد، برآيند نيروها، نيروي بزرگي خواهد شد كه براحتي مشكلات را از سر راه بر مي دارد. صوفي همچنين با تاكيد بر جديت مديران اجرايي گفت: در كاراجرايي، محبت و دوستي به كارنمي آيد، چرا كه ما امانت داريم و بايد پاسخگو باشيم. هنگامي كه ملتي در انتخابات شركت و نماينده يا رئيس جمهوري را انتخاب مي كند، مسلما خواسته هايي دارد; هدف از انتصاب مديران نيز برآوردن همين خواسته هاي بحق مردم است و تنهاراه نيل به اين خواسته ها، كنارگذاشتن اميال فردي و انديشيدن به جمع و مردم است.