Hamshahri corpus document

DOC ID : H-761025-37687S1

Date of Document: 1998-01-15

از سوي معاون پارلماني سازمان تامين اجتماعي: جزئيات اجراي قانون بازنشستگي زنان كارگر تشريح شد سرويس سياسي: قانون بازنشستگي پيش از موعد زنان كارگر به مرحله اجرادرآمد. به گزارش خبرنگار همشهري، محسن ايزدخواه معاون پارلماني سازمان تامين اجتماعي اعلام كرد باتوجه به تصويب قانون بازنشستگي زنان كارگر با 20 سال سابقه كار و 42 سال سن و تاييد آن از سوي شوراي نگهبان، بخشنامه اجرايي آن توسط مديرعامل سازمان صادر شده است. بانوان كارگر داراي شرايط در صورت تمايل مي توانند به شعب تامين اجتماعي مراجعه و درخواست خود را به واحدهاي مزبور تسليم كنند. وي تاكيد كرد: مستمري زنان كارگر در صورت بازنشستگي زودهنگام، چنانچه كمتر از حداقل دستمزد قانون كار (حدود 21 هزار تومان است ) باشد هيچگونه افزايشي در مستمري آنان داده نخواهد شد و عين مستمري خود را دريافت مي كنند. وي درباره شرايط بازنشستگي ديگر زنان كارگر گفت: زنان كارگر با 20 سال سابقه كار و 45 سال سن 10 سال سابقه كار و 55 سال سن و 35 سال سابقه كار بدون شرط سني مي توانند درخواست بازنشستگي كنند. ايزدخواه تاكيد كرد در صورتي كه مستمري اين دسته از كارگران زن كمتر ازحداقل دستمزد قانون كار باشد سازمان تامين اجتماعي آن را افزايش داده وبه سقف حداقل دستمزد خواهد رساند.