Hamshahri corpus document

DOC ID : H-760223-19648S1

Date of Document: 1997-05-13

دفاتر كار جديد؟ چگونه اند واحد رسانه هاي خارجي همشهري در انگليس، همه روزه افرادي هستند كه وقتي سر كارشان مي روند، درمي يابند ميز كارآنها برداشته شده و ديگر سرجايش نيست. به گزارش تلويزيون بي. بي. سي، اين پديده را در زبان انگليسي (Romping) يا با عجله و جيغ و داد بازي كردن و كاري انجام دادن مي نامند. گفته مي شود انقلابي كه انتظار مي رفت در ادارات صورت گيرد با به بازار آمدن تلفن هاي همراه و كامپيوترهاي كوچك كه روي زانو قرار مي گيرد (Top Lap) از هم اكنون آغازشده حتي است مديران عامل شركتها نيز از اين قاعده مستثني نيستند. با اين فرهنگ مقدمه، به اصطلاح راه برو و حرف بزن يا Talk & Walk) (Culture به سرعت جاي خود را باز مي كند. در اين فرهنگ، تلفن همراه به طور سريع در حال جايگزين نمودن ميز كار است. در عوض، تنها فضايي كه كارمندان سر كارشان لازم دارند، فضايي مانند رخت كن يك سالن ورزشي است كه قفسه هاي قفل داري دارد و آنان مي توانند كامپيوترهاي قابل حمل خود را در آنها جاي دهند. در يك اداره تبليغاتي، يك سوم ميزهاي كار را برداشته اند و كاركنان مجبورند با جيغ و داد به هر سو بروند و فضايي براي خود پيدا كنند تا بتوانند با تلفن هاي همراه خود صحبت نمايند. يك كارشناس مي گويد: اين تازه شروع كار است. در واقع اين يك ضربه ياشوك فرهنگي است كه به همه وارد مي شود. زيرا شما سر كار معمولا ميزي داريد كه پر از پرونده هاي مختلف است و به آنها عادت مي كنيد. سپس، ناگهان از شما مي خواهند كه ميز خود را رها كنيد. اما پس از مدتي بالاخره همه به وضع جديد عادت خواهند كرد. كم كم همه عادت مي كنند 99 درصد اشياي موجود را بالاخره دور بياندازند. اشغال زميني شخصي و خصوصي درمحل كار به سرعت به گذشته مي پيوندد. مدير روابط عمومي يك شركت انگليسي مي گويد: ما فضاي اداري خود را طوري به كار مي گيريم كه هيچكس تاكنون استفاده نكرده است. ما محيطي ساخته ايم كه همه كاركنان خوشحالتر و خلاق تر شده اند، و كارايي آنها هم بيشتر شده است. كارمندان مي خواهندهمه روزه با ميل و رغبت سركارشان حاضر شوند. در آخر روزمشتريان ما مي دانند كه كارشان را بهتر راه انداخته ايم زيراخلاق تر در بوده ايم يك اتاق اين شركت يكي از مسئولان مي گويد: در اين جا همانطور كه مي بينيد حتي يك صندلي هم وجود ندارد. همه بايد بايستند. دليل آن هم اينست كه نمي خواهيم كاركنان ما مدتهاي طولاني در جلسه ها شركت كنند. نزديك فرودگاه لندن ( هيث رو ) شركت بريتيش، ارويز (BA) قصد دارد اداره اي را برپا كند كه 400 كارمند خواهد داشت. هيچكدام اين كاركنان ميز كار نخواهند داشت. حتي رئيس هم از ميز كار استفاده نخواهد كرد. يك كارشناس مي گويد: تمام اين كارها براي سرعت در تصميم گيري است. ما عقيده داريم اين اداره جديد در وقت ما صرفه جويي خواهد كرد و ما را قادر خواهد ساخت تا تصميمات خود را هرچه سريع تر اين بگيريم به معناي موفقيت در رقابت پذيري ما نسبت به ساير خطوط هواپيمايي است. يك كارشناس مي گويد: عامل امنيت از بين رفته است. من فكر مي كنم مردم ناراحت تر شوند. احساس افراد به مراتب بدتر خواهد بود. همانطور كه امنيت شغلي ناپديد شده است، امنيت سر كار هم از ميان رفته است. زيرا شما ميزي نداريد كه به آن بچسبيد. اين آخرين پر كاهي است كه پشت شتر را خواهد شكست. درحال حاضر، متوسل شدن به تلفن همراه يعني ميز كار از ميان رفته است. اما راستي چقدر طول خواهد كشيد تا خود اداره هم از بين؟ برود