Hamshahri corpus document

DOC ID : H-760127-18001S1

Date of Document: 1997-04-16

تجربه يا مدرك تحصيلي، كدام مهم تر؟ است روزي بود و روزگاري كه مسئولان سازمان امور اداري و استخدامي كشور تحقق عدالت اجتماعي در عين بها دادن به مدرك تحصيلي طرح همطرازي تجربه را بامدرك تحصيلي ملاك قراردادند و بر آن اساس گروه و پايه براي كارمندان در نظر گرفتندكه به حق بايد گفت باتوجه به تجربه بالاي كارمندان سابقه دار اين يك روش پسنديده اي بود. متاسفانه حالا رديف پست هاي سازماني براي بيشتر كارمندان ايجاداشكال كرده است وكارمندي كه مثلا 27 سال سابقه كار دارد داراي همان رديف 27 سال پيش است اما هستند كارمندان ديگري كه با استفاده ازتبصره و بند و ماده، پايه و رديف مي گيرند و درواقع نظام مدرك سالاري حاكم بر تجربه و كارايي مي شود. در دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي اين امر يا به عبارتي تبعيض رواج دارد. امضاء محفوظ