Hamshahri corpus document

DOC ID : H-751206-15713S1

Date of Document: 1997-02-25

تازه هاي انديشه تجزيه و تحليل ارتباطات سازماني نوشته: سيمور هاميلتون - ترجمه: دكتر داود محب علي - ناشر: انتشارات دانشگاه علامه طباطبايي - چاپ اول - 1375 قيمت 6000 ريال ارتباط سازماني يكي از مباحث مهم مديريت است كه توجه چنداني به آن نشده است. بسياري از نظريه پردازان، قرن بيستم را قرن انفجار اطلاعات ناميده اند و مديريت اطلاعات را نيز به مثابه يكي از شاخص هاي مهم توسعه مطرح كرده اند. در واقع ارتباط سازماني از دو مقوله ارتباط وسازمان تشكيل شده كه در جهان ما پيوندي ناگسستني دارند. ارتباط بستر مبادله اطلاعات است. بدون برقراري ارتباط اثربخش، مبادله اطلاعات ممكن نيست و در نتيجه، سازمان براي بهره گيري از اطلاعات و تحقق اهداف خود، توانمندي لازم را نخواهد داشت. در كتاب تجزيه و تحليل ارتباطات سازماني نخست، ارتباطات سازماني و اهميت آن عنوان سپس شده، مبحث تجزيه و تحليل ارتباطات سازماني طي فصول مختلف مورد مطالعه قرار مي گيرد. آنچه به عنوان نقطه قوت اين كتاب مي تواند مطرح باشد آن است كه در پايان هر فصل، يك مورد مشخص تجزيه و تحليل ارتباطات، به خوانندگان نشان داده مي شود. از اين طريق مصداق هاي عيني مباحث نظري عرضه شده و خواننده قادر به درك ملموس مطالب خواهد شد. پديدارشناسي روح برحسب نظر هگل نويسنده: ژان هيپوليت، اقتباس و تاليف: از دكتر كريم مجتهدي شركت انتشارات علمي فرهنگي قيمت 2700 ريال. كتابپديدارشناسي روح هگل نمونه بسيار جالب توجهي از آثار فلسفي دنياي غرب است، و مسلما دردرجه اول بعد آموزشي بسيار اصيلي دارد; زيرابيانگر مراحل آگاهي انسان و درجات ارتقايي شعوراوست. در ايران به همين جنبه از فلسفه هگل توجه زيادي نشده و كاربرد آموزشي آن به كلي ناديده گرفته شده شايد است بيشتر با توجه دادن به همين جنبه تربيتي و تعليماتي فلسفه هگل - خاصه پديدارشناسي روح است كه مي توان لزوم شناخت آن رابهتر توجيه كرد و نشان داد كه ذهني كه ابعاد وسيع تفكر و پيچ و خم زواياي آن را بررسي مي كند، اگر هم عطش حقيقت جويي در او سيراب نشده باشد، حداقل فريب ابتدايي ترين سرابها را نخورده و افق بينش خود را عملا به مراتب فراتر از آنها برده است.