Hamshahri corpus document

DOC ID : H-750703-6152S1

Date of Document: 1996-09-24

دقت كنيد! امنيت شغلي واژه تعديل نيرو به دغدغه ذهني بسياري از كاركنان موسسات دولتي و خصوصي مبدل شده و برخي مديران از آن به عنوان اهرم فشار بهره مي برند. در تماسهايي كه در روزهاي گذشته تعدادي از خوانندگان همشهري شاغل در موسسات و سازمانهاي مختلف با روزنامه داشتند، عنوان مي كردند هربار خواسته اي را مطرح مي كنند كه مديرشان با آن موافق نيست، به سرعت نامشان در فهرست نيروهاي تعديلي قرار مي گيرد. امنيت شغلي يكي از راههاي ايجاد انگيزه در نيروي كار وعامل بهبود كيفيت كار است وچنانچه در اين امنيت خدشه اي وارد آيد، برروند كار تاثير منفي خواهد گذاشت. در مديريت ابزار كار، تنبيهي متعددي پيش بيني شده است كه مي توان با استفاده از آنها، بدون آنكه در روند فعاليت خللي وارد شود با نيروي كار خاطي، برخورد كرد، بدون آنكه ناامني شغلي را در محيط كاري اشاعه داد. دقت كنيم كه امنيت شغلي روند سازندگي را پرشتابتر خواهد كرد، به هيچ عذر و بهانه اي اجازه ندهيم اين شتاب كاهش يابد.